随着经济社会的发展和人们就业选择的多元化，辞职或跳槽并不是一件新鲜事情，对职场人士来说辞职需要解决的问题有很多，保险就是其中一件。社会保险由原单位为其缴纳，一旦员工辞职，原单位将不再继续为其缴纳保险，那么辞职保险怎么办？

首先必须要明白一点，社会保险对每个人都非常重要，关系到今后的各种事情，一旦断缴会带来很多不必要的麻烦，所以辞职之后可以以个人身份为自己继续缴纳保险。

辞职的人被计入灵活就业人员，针对这部分人群有专门的社保缴纳方式，具体可以去户口所在地咨询，按照最低缴费基数缴纳就可以了，等到有了新工作，就可以由新单位继续缴纳社会保险。

这里涉及一个问题，如果本人辞职去了其他地方，不在原工作单位所在地工作时，就需要办理社保转移手续，将自己原来缴纳的社保转移到新工作地。如果只是暂时去外地工作一段时间，可以继续在原地方缴纳社保。不管是哪种情况，按时缴纳都不会影响人们以后享受社保待遇。

需要特别注意的一点是，跟个人息息相关的医疗保险在我国政策规定中，如果中断，则自下月起将不再提供医疗费用的报销。

一般而言，养老保险是看最后的累积年限是否达到15年，累积的年限越多，今后享受的养老金待遇也越高。

辞职保险怎么办是与职场人士息息相关的问题，每个人都需要了解。一旦辞职要最大限度的降低带来的消极影响，尽量弥补辞职的负面作用，不要因为辞职而给自己带来更多经济损失。当然最好的办法还是尽快找到新的工作，让新工作单位继续为自己缴纳社保。

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